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起来：
“鲁潇潇，你还在搞你那破电脑，信不信我给你收了？”
鲁潇潇吓得赶紧找借口：“我，我在查账。”
主管更是气不打一处来：“你眼瞎了吗？看不到这么多人等着领料？”
鲁潇潇赶快去处理，可一忙，数据弄错了，导致当天物料盘点数据一片混乱，要么实物多了，要么电脑账记少了，多项物料账实不相符。
这天鲁潇潇被要求下班后留下来认真清点物料，主管叫上另外一名员工一起帮鲁潇潇把错误找出来并修正数据。
两人足足忙了三个小时才把账弄清楚，公司的末班车都停开了，还是主管想办法找来车送回宿舍。
这次事件对鲁潇潇触动很大，回到宿舍忍不住偷偷掉起眼泪来，从小到大，还没有这样被人这么粗鲁的批评过，也许是以前听到的表扬太多了，一时接受不了。
第二天上班，鲁潇潇像是惊弓之鸟一般，听到主管的脚步声，就紧张得从坐位上站起来，赶快去整理货架了。然而过于紧张也是办不好事的，鲁潇潇接连又出现几次差池。
一天主管又发现数据不对，鲁潇潇反复查询实物和登记没有问题，但是系统数据对不上，在电脑上查半天也没找出问题。
“我说你动动脑子，还有你会不会听人话，我说过多少次，查账不要光对电脑查，重点在查实物和登记卡。”主管看见了又没好气地说。
主管没等鲁潇潇解释，便命令她去库房货架查实物。
主管毕竟还是经验足，很快发现问题所在：
“鲁潇潇，库房工作最重要的品质就是细心不能出错，你看这两个型号是C，你看你放在B框里，数据能对到上吗？”
鲁潇潇凑近一看，妈呀，这两款零件长得一模一样，零件很小，上面的文字印得更是小而隐蔽，自己真没留意到。不过这的确说明自己工作还不够仔细。
鲁潇潇赶紧承认错误，主管显得更加“威风”了，继续“教导”起来：
“没事不要总想着摆弄电脑，我看你也整不出什么名堂来，还不如有空找块布把这货架好好擦擦，你看这灰尘。”
鲁潇潇听得心里很不是滋味。
这一天，主管宣布将鲁潇潇手上的电脑统计和打单工作安排给了部门的阿芳，鲁潇潇主要是负责物料出入库整理盘点和给产线配送物料。这样一来，鲁潇潇便没有机会碰电脑了。
鲁潇潇很受打击，自我感觉很失败，那天下班后回到宿舍，鲁潇潇躲在房里写日记时掉下眼泪来。
不过，很快鲁潇潇便从糟糕的情绪里走了出来，她认为之所以出现这样的情况，是自己没有将学习和工作严格区分开来所致。
工作的时间是用来工作的，不能从事与本职工作无关的事情，私事不行，学习同样不行！鲁潇潇从此学会了公私要分明的职场规则。
鲁潇潇决心要塑造认真严谨的工作形象，尽快改变自己在主管心目中的印象，毕竟主管决定了她的工作评价，还掌握着“生杀”大权。
鲁潇潇制定了一系列措施改善：
1、要树立干一行爱一行的思想，积极主动。
2、努力学习业务技能。
3、细心细心再细心！
4、每日作工作总结。
理清头绪，鲁潇潇当晚睡了一个舒服觉。
第二天，鲁潇潇早早到岗，她还果真拿了一块毛巾擦起货架来。主管看到后有些惊讶，他没想到昨日教训鲁潇潇时随便说出口的话，竟被鲁潇潇听进心里了。
鲁潇潇见主管来了，热情礼貌的跟主管打了声招呼，又去整理货架去了。鲁潇潇的这一举动让主管放下了些许冷酷无情。
后来的日子里，鲁潇潇的工作几乎没有出错，对部门的工作特别上心，对外部门协作性也好，其他部门的同事都说仓库的服务意识有加强了，其实是夸鲁潇潇的。
没过多久，鲁潇潇的工作进步明显，主管恢复了她电脑统计与打单的工作。鲁潇潇犹如珍宝失而复得，倍加珍惜和努力。
（本章完）
起来：
“鲁潇潇，你还在搞你那破电脑，信不信我给你收了？”
鲁潇潇吓得赶紧找借口：“我，我在查账。”
主管更是气不打一处来：“你眼瞎了吗？看不到这么多人等着领料？”
鲁潇潇赶快去处理，可一忙，数据弄错了，导致当天物料盘点数据一片混乱，要么实物多了，要么电脑账记少了，多项物料账实不相符。
这天鲁潇潇被要求下班后留下来认真清点物料，主管叫上另外一名员工一起帮鲁潇潇把错误找出来并修正数据。
两人足足忙了三个小时才把账弄清楚，公司的末班车都停开了，还是主管想办法找来车送回宿舍。
这次事件对鲁潇潇触动很大，回到宿舍忍不住偷偷掉起眼泪来，从小到大，还没有这样被人这么粗鲁的批评过，也许是以前听到的表扬太多了，一时接受不了。
第二天上班，鲁潇潇像是惊弓之鸟一般，听到主管的脚步声，就紧张得从坐位上站起来，赶快去整理货架了。然而过于紧张也是办不好事的，鲁潇潇接连又出现几次差池。
一天主管又发现数据不对，鲁潇潇反复查询实物和登记没有问题，但是系统数据对不上，在电脑上查半天也没找出问题。
“我说你动动脑子，还有你会不会听人话，我说过多少次，查账不要光对电脑查，重点在查实物和登记卡。”主管看见了又没好气地说。
主管没等鲁潇潇解释，便命令她去库房货架查实物。
主管毕竟还是经验足，很快发现问题所在：
“鲁潇潇，库房工作最重要的品质就是细心不能出错，你看这两个型号是C，你看你放在B框里，数据能对到上吗？”
鲁潇潇凑近一看，妈呀，这两款零件长得一模一样，零件很小，上面的文字印得更是小而隐蔽，自己真没留意到。不过这的确说明自己工作还不够仔细。
鲁潇潇赶紧承认错误，主管显得更加“威风”了，继续“教导”起来：
“没事不要总想着摆弄电脑，我看你也整不出什么名堂来，还不如有空找块布把这货架好好擦擦，你看这灰尘。”
鲁潇潇听得心里很不是滋味。
这一天，主管宣布将鲁潇潇手上的电脑统计和打单工作安排给了部门的阿芳，鲁潇潇主要是负责物料出入库整理盘点和给产线配送物料。这样一来，鲁潇潇便没有机会碰电脑了。
鲁潇潇很受打击，自我感觉很失败，那天下班后回到宿舍，鲁潇潇躲在房里写日记时掉下眼泪来。
不过，很快鲁潇潇便从糟糕的情绪里走了出来，她认为之所以出现这样的情况，是自己没有将学习和工作严格区分开来所致。
工作的时间是用来工作的，不能从事与本职工作无关的事情，私事不行，学习同样不行！鲁潇潇从此学会了公私要分明的职场规则。
鲁潇潇决心要塑造认真严谨的工作形象，尽快改变自己在主管心目中的印象，毕竟主管决定了她的工作评价，还掌握着“生杀”大权。
鲁潇潇制定了一系列措施改善：
1、要树立干一行爱一行的思想，积极主动。
2、努力学习业务技能。
3、细心细心再细心！
4、每日作工作总结。
理清头绪，鲁潇潇当晚睡了一个舒服觉。
第二天，鲁潇潇早早到岗，她还果真拿了一块毛巾擦起货架来。主管看到后有些惊讶，他没想到昨日教训鲁潇潇时随便说出口的话，竟被鲁潇潇听进心里了。
鲁潇潇见主管来了，热情礼貌的跟主管打了声招呼，又去整理货架去了。鲁潇潇的这一举动让主管放下了些许冷酷无情。
后来的日子里，鲁潇潇的工作几乎没有出错，对部门的工作特别上心，对外部门协作性也好，其他部门的同事都说仓库的服务意识有加强了，其实是夸鲁潇潇的。
没过多久，鲁潇潇的工作进步明显，主管恢复了她电脑统计与打单的工作。鲁潇潇犹如珍宝失而复得，倍加珍惜和努力。
（本章完）